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人力資源管理(一)模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

從心理學(xué)的角度來看,績效考核應(yīng)具有以下三個特點(diǎn)()

  • A、導(dǎo)向性
  • B、公正性
  • C、反饋性
  • D、懼怕性
  • E、說服性
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若(1)制定培訓(xùn)計劃(2)培訓(xùn)效果評估(3)設(shè)計培訓(xùn)課程(4)培訓(xùn)需求分析,則培訓(xùn)的基本程序是()

  • A、(1)(2)(3)(4)
  • B、(2)(3)(1)(4)
  • C、(3)(4)(2)(1)
  • D、(4)(1)(3)(2)

人力資源規(guī)劃的制定依據(jù)是()

  • A、社會的經(jīng)濟(jì)狀況和政治局勢
  • B、社會的就業(yè)觀念和失業(yè)人數(shù)
  • C、企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
  • D、組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境

我國規(guī)定男工人和男干部可享受退休待遇的年齡是()

  • A、45歲
  • B、50歲
  • C、60歲
  • D、65歲

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